Thông Tin Tuyển Dụng của Siêu Thị Vệ Sinh ROCO

Siêu thị vệ sinh ROCO không ngừng mở rộng tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng, nhằm mang lại những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên năng động, nhiệt huyết, và có mong muốn đồng hành cùng sự phát triển của ROCO.

1. Nguyên Tắc Tuyển Dụng

  • Công bằng và minh bạch: Mọi ứng viên đều được đánh giá dựa trên năng lực và kinh nghiệm, không phân biệt giới tính, độ tuổi, tôn giáo hay quốc tịch.
  • Cơ hội phát triển: Chúng tôi ưu tiên các ứng viên có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và mong muốn phát triển bản thân lâu dài cùng ROCO.
  • Đa dạng vị trí: Các vị trí tuyển dụng tại ROCO phù hợp với nhiều chuyên môn và lĩnh vực khác nhau.
1. Nguyên Tắc Tuyển Dụng
1. Nguyên Tắc Tuyển Dụng

2. Các Vị Trí Đang Tuyển Dụng

  • Nhân viên bán hàng: Tư vấn và hỗ trợ khách hàng trực tiếp tại cửa hàng, đảm bảo cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.
  • Nhân viên chăm sóc khách hàng: Giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại và nâng cao trải nghiệm của khách hàng.
  • Nhân viên giao hàng: Đảm bảo sản phẩm được vận chuyển an toàn, đúng thời gian tới tay khách hàng.
  • Nhân viên kho vận: Quản lý hàng hóa trong kho, đảm bảo quy trình nhập, xuất và bảo quản hàng hóa hiệu quả.

3. Quy Trình Tuyển Dụng

  • Nộp hồ sơ: Ứng viên có thể gửi hồ sơ qua email tuyển dụng của ROCO hoặc nộp trực tiếp tại cửa hàng.
  • Sàng lọc hồ sơ: Bộ phận nhân sự sẽ xem xét và chọn lọc các hồ sơ phù hợp với yêu cầu của từng vị trí.
  • Phỏng vấn: Các ứng viên vượt qua vòng hồ sơ sẽ được mời tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc online để đánh giá thêm về năng lực và thái độ làm việc.
  • Ký hợp đồng: Sau khi hoàn tất các vòng phỏng vấn, ứng viên được chọn sẽ nhận được thư mời làm việc và ký hợp đồng chính thức.
3. Quy Trình Tuyển Dụng
3. Quy Trình Tuyển Dụng

4. Quyền Lợi Khi Làm Việc Tại ROCO

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp: ROCO xây dựng một không gian làm việc thân thiện, năng động và đầy cơ hội học hỏi.
  • Thu nhập cạnh tranh: Chính sách lương thưởng hấp dẫn, kèm theo các chế độ đãi ngộ theo luật lao động.
  • Đào tạo và phát triển: Nhân viên được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
  • Các phúc lợi khác: Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, các ngày nghỉ lễ và lương thưởng định kỳ.